A Molson Coors, o quinto maior grupo de cervejas do planeta, anunciou que está encerrando suas iniciativas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI), tornando-se a mais recente gigante americana a se afastar das políticas woke.

O anúncio foi feito nesta terça-feira, 3 de setembro, através do ativista Robby Starbuck, que lidera o movimento de boicote expondo as políticas woke de grandes corporações.

Numa carta da Coors enviada à Starbuck, a empresa disse que sua equipe de recursos humanos tinha iniciado planos para expandir a visão de suas políticas woke em março, mas que as encerrou e os funcionários foram informados por meio de panfletos.

Os treinamentos DEI não serão mais aplicados, assim como todas as metas de diversidade de fornecedores previamente definidas.

Por isso, a partir de 2025, a remuneração dos executivos será vinculada exclusivamente ao desempenho dos negócios e não haverá mais “metas de representação aspiracional”.

Assim como a Ford Motors, a Coors também não participará mais do Índice de Igualdade Corporativa da Campanha de Direitos Humanos, uma pesquisa anual para avaliar “políticas, práticas e benefícios pertinentes a funcionários lésbicas, gays, bissexuais, transgêneros e queer” pela Human Rights Campain.

Segundo um ranking mundial feito pela BarthHass, a Molson Coors está atrás apenas do conglomerado dinamarquês Carlsberg, dos chineses CR Snow, da holandesa Heineken e da AB InBev, da Bélgica, da qual a Ambev tem parte.